coming soon, aber schon klar!

Datenbasierte Vergütungssysteme für messbaren Business Impact.

Diese Seite entsteht, unsere Beratung ist schon live. Wir verbinden EU-Entgelttranzparenz, Jobarchitektur und Vergütungsprozesse ohne Blackbox: fair, rechtssicher und verständlich.

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EU-Entgelttransparenz - Gender-Pay-Gap-Analyse - Jobarchitektur - Stellenbewertung / Grading - Benchmarking - Vergütungsstrategie - Reporting & Governance - HRIS Integration -

Faire Vergütung, die wirkt.

Mehr Bindung, bessere Entscheidungen, messbarer Business Impact.
Wir setzen Ihre Strategie in klare Gehaltsstrukturen, Gehaltsbänder und Vergütungsprozesse um – von Jobarchitektur & Grading bis EU-Entgelttransparenz.

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Lars-Eric Strenske
Founder & Managing Consultant

Unsere Leistungen

Vergütung, die Unternehmen und Menschen auf das nächste Level bringt.

Weil faire Vergütung Menschen bewegt und Unternehmen voranbringt. Vergütung ist ein strategischer Hebel – für Kultur, Leistung und Veränderung. Wenn Gehaltssysteme klar, nachvollziehbar und gerecht sind, entsteht nachhaltiges Momentum. Für Menschen, Teams und Organisationen.

Strategische Vergütung

Vergütungsstrategie & Leitplanken definieren
Gehaltsbänder entwickeln & kommunizieren
Entgeltgleichheit analysieren (Pay Equity) & Benchmarks nutzen
Auf EU-Entgelttransparenz vorbereiten
Mitbestimmung begleiten: BR-Verhandlungen vorbereiten & begleiten

Jobarchitektur & Karrierepfade

Jobarchitektur & Grading-Logiken aufbauen
Rollenprofile & Karrierepfade gestalten
Verantwortung & Governance verankern
Mit HR-Strategie & Organisationsdesign verzahnen

Vergütungsprozesse & Systeme

Jährlichen Vergütungszyklus steuern (Budgets, Leistungs-/Merit-Matrix, Freigaben)
HR-Systeme integrieren (u.a. Workday, SAP SuccessFactors, Personio)
KPIs & Dashboards aufbauen (Compa-Ratio, Range-Penetration, Gender Pay Gap)
KI-gestützte Tools einbinden

Trainings & Workshops

Führungskräfte in Vergütungs- & Gehaltsgesprächen befähigen
HR-Teams in Prozessen & Tools trainieren
Formate zu Entgelttransparenz & Fairness moderieren

Messbar

Gender Pay Gap, Compa-Ratio und Budgetwirkung sichtbar. Belastbare KPIs für HR & Finance

Wirksam

Schlanke Templates, schnelle Pilotierung, klare Verantwortlichkeiten.

Auditfest

Richtlinien, Reporting und Prozesse rechtssicher aufgesetzt.

Unser Ansatz

In 30 Minuten zur Klarheit!

Wir klären Ihre Ausgangslage und skizzieren die nächsten Schritte. Buchen Sie jetzt Ihren kostenfreien Klarheits-Call.

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